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社保和公积金基数比上一年平均工资高是好事?

发布时间:2020-07-31 11:00:48 阅读

社保和公积金基数比去年平均工资高是好事?是赚了还是亏了?按照小编的理解,如果社保和公积金的缴费基数远远高于上一年平均工资,这是一种完全正常的现象,从理论上来讲,肯定是赚了。

作为在岗职工来讲,按照社保法的规定,是由用人单位和职工个人按比例承担养老保险和医疗保险等社保费用;按照住房公积金管理条例的规定,住房公积金实行单位和个人按同比例缴纳,单位缴费和个人缴费全部进入个人账户。对于缴费基数来讲,作为单位在岗职工肯定是缴费基数越高对个人越有利,但是对于灵活就业人员来讲,因为是个人来全额承担社保费用,所以缴费基数过高,个人压力也比较大,从投资回报的角度来分析不一定划算。

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但在岗职工不一样,是由单位和个人按比例承担社保缴费,而且个人缴费部分永远是属于个人所有。比如养老保险,其实单位缴费部分我们可以不去管它,因为这部分是计入统筹基金的,虽然使用时和我们有关系,但是实际上属于养老保险基金的钱,这部分钱是由用人单位来支付的,支付基数的高低和我们其实关系并不是那么密切,但是个人缴费部分就不一样,个人缴费的基数如果远远高于上一年度职工社会平均工资,这说明我们的缴费基数就比较高,也就是缴费标准至少是超过100%缴费,而且个人缴费这个部分是完全计入个人账户的,这个钱是永远属于自己的,个人账户缴费基数越高,个人账户资金余额就会越高,这对今后养老金计算时的基础养老金和个人账户养老金都是非常有利的。

对于医疗保险部分,缴费基数越高,其实对我们职工也是更为有利的,统筹部分是单位缴费部分,医疗保险的统筹基金对个人的好处是非常大的。因为统筹部分主要用于支付住院费用,缴费基数越高,住院报销的最高限额也就越高,同时返还到个人账户的资金也就越高,统筹部分单位缴费比例为6%,在这6%中,要返还个人账户的比例为30%左右,而且返还的基数是按照缴费基数来返还;个人账户部分是全部返还到个人账户,这样计算下来返还到个人账户的资金至少也是在2.5%到4%之间,这个钱也是个人永远所有的,所以医疗保险的缴费基数越高,对于单位在岗职工来讲也是非常划算的。

从住房公积金来看,由于用人单位和个人是按照同比例来缴纳的,在缴费比例相同的情况下,缴费基数越高,我们获取单位缴费部分的具体金额也就越高。比如当地上一年度职工社会平均工资为5000元,但是本人的缴费基数是每月7000元,如果按照12%的比例来缴纳住房公积金,那么单位和个人每月分别要缴纳住房公积金840元,每月计入个人账户的住房公积金为1680元。相当于自己缴纳840元换取1680元,如果这样缴费30年,仅住房公积金一项自己的存款就可以达到604800元,自己赚取的存款是302400,这当然肯定是赚了。

综上所述,社保和公积金缴费基数,远远高于上一年度职工平均工资,我觉得这是好事,不管是从养老保险还是医疗保险缴费的角度来分析,还是从住房公积金的缴费构成来分析,对于自己都是稳赚不赔的好事情。

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