公司给员工交社保 应提供缴费明细

发布时间:2021-08-31 18:49:47 阅读 202

众所周知,公司为员工缴纳社保是有义务的事情,但有的公司交完之后并没有给员工提供相关的缴费明细,这可能会导致员工没法办理一些事务。那么,公司这么做是否合理呢?

近日,小编看到这么一则消息,就是如上面描述那样,公司拒绝了给员工提供社保缴费明细,其理由为所有员工的参保标准不尽相同,为避免彼此攀比需要保密。面对这种情况,员工该怎么办?

1.公司做法不合理

公司给出的理由是不成立的,其不该拒绝员工提出的要求,也就是侵犯了员工的知情权。根据社保法第六十条第一款规定可知,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以,作为缴纳社保的负责人,应该要学习社保有关法规,这样才能避免不必要的错误。

2.员工有权维护自身权益

面对上述这种情况,员工应及时向有关部门提出述求。根据社保法,用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的,由社会保险行政部门责令改正;逾期不改的,按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。

因此,员工平时也要多了解下劳动法、社保法等等。在社会里,并不是每个公司都能如实做到按照法律法规来做事,面对侵权你权益的时候,就要拿起法律“武器”来维护自己的权益。

每个公司都有自己的制度,员工福利待遇也不尽相同,所以也就出现了工资条、社保明细等保密行为。保密固然可以,但应让员工对自己的权益有知情权,这也是最基本的。如果还有其他不明白的问题,可咨询社保代缴公司(卓源人力)在线客服。